3. Jó foglalkoztatás
Cégünk elkötelezett a munkavállalói jogok tiszteletben tartása és egy támogató, befogadó munkakörnyezet biztosítása mellett.
Dolgozóink munkajogait tiszteletben tartjuk, biztonságos és szerethető munkalégkört biztosítunk számukra. Munkavállalóinknál semmilyen megkülönböztetést nem teszünk.
Bármilyen felmerülő probléma esetén közvetlen az ügyvezetőhöz, vagy részleg vezetőjükhöz fordulhatnak a kollégák akik a felmerülő kérdéseiket, problémáikat bizalmasan és konstruktív hozzáállással kezelik.
Munkavállalóink munkakörüknek és munkaórájuknak megfelelő bért kapnak, melyet minden év elején felülvizsgálunk.
A munkabér mellett cafetéria szabályzat alapján cafetériát biztosítunk, dolgozóink munkába járását segítjük és kedvezményes fürdőbérletet kapnak munkatársaink a Szent Erzsébet Mórahalmi Gyógyfürdőbe.
A helyi lakosok egyenlő esélyt kapnak nálunk a foglalkoztatásra, dolgozóink több mint 50 %-a mórahalmi lakos, a többi kolléga a szomszédos településről jár be hozzánk dolgozni, Zákányszékől, Ásotthalomról, Szegedről.
Foglalkoztatásban/bérben nincs megkülönböztetés nemi, vallási, nemzetiségi okokból-cégünk ügyvezetője is hölgy sőt központi irodánkban is csak hölgyek dolgoznak.
Hátrányos helyzetű foglalkoztatás többször, pályázati segítséggel is megvalósítottunk az elmúlt években. Megváltozott munkaképességű dolgozó szintén található nálunk egyéb részlegeinken.
X. Mórahalmi Pálinka- és Tepertőfesztivál - duális képzésben résztvevő gyakornokainkkal
